为加强师资队伍建设，促进新进教师快速成长，医学工程技术学院于3月26日上午在医工楼407会议室召开新进教师座谈会。院长张何、副院长孙静出席会议，近两年新入职的3位青年教师参加会议。会议由孙静副院长主持。
孙静首先详细解读了《医学工程技术学院青年教师导师制实施办法（试行）》。她强调，学院高度重视青年教师的培养与发展，此次实施的导师制旨在充分发挥骨干教师的"传帮带"作用，帮助新教师尽快适应教学科研工作。根据办法规定，学院为每位新进教师配备了教学经验丰富、科研能力突出的指导教师，将从教学能力、科研发展、师德师风等方面进行全方位指导。
随后，3位新进教师依次发言，分别从教学、科研、个人发展等方面汇报了近两年的工作规划。
张何在总结讲话中对新进教师提出三点期望：一是要珍惜导师制培养机会，主动与指导教师沟通交流，制定切实可行的发展规划；二是要苦练教学基本功，站稳讲台，尽快成长为受学生欢迎的好老师；三是要平衡好教学与科研的关系，在科研上找准方向，争取早出成果。他强调，学院将全力支持青年教师成长，为大家创造良好的发展环境。
会后，新进教师将与各自的指导教师进行深入交流。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，在导师的指导下，尽快适应工作岗位，为学院发展贡献自己的力量。学院也将持续关注青年教师成长，打造一支师德高尚、业务精湛的师资队伍，为培养高素质医工融合人才提供坚实保障。
（审核：黄闯 孙静 李佳）
